Un nom, une vision
Lorsque la fondatrice, Houefa Gbaguidi, a décidé de fonder KACHŌWA, elle a voulu que le nom lui-même porte le sens de ce que nous faisons.
‘KACHŌWA’ est composé de trois syllabes qui font écho à plusieurs mots japonais — valeurs, potentiel, équilibre, harmonie.
Ce n’est pas un hasard. Ce sont précisément les quatre dimensions que nous cherchons à remettre au centre des organisations que nous accompagnons.
Le japonais, parce qu’un mot peut y contenir une multitude d’images et d’expériences. KACHŌWA, parce qu’une organisation ne tient dans la durée que lorsque ses deux piliers essentiels — les processus et les femmes et hommes qui les font vivre — travaillent dans un but commun.
La fondatrice
Houefa Gbaguidi
Fondatrice & Directrice — Organisation & Transformation RH | Coaching & Développement des Talents
Quand les décisions stratégiques se prennent sans une lecture claire des enjeux humains, elles reposent souvent sur des hypothèses implicites — et fragilisent l’exécution.
Chez KACHŌWA, nous intervenons là où les organisations doivent clarifier leurs décisions : dans les moments d’incertitude, de transformation ou de bascule stratégique, lorsque les outils existent mais que les choix restent flous.
Notre rôle n’est pas d’ajouter une méthode de plus. Il est de rendre visibles les enjeux humains invisibles dans les décisions stratégiques, en croisant compétences, prospective et données pour créer un langage commun entre stratégie, RH et réalité opérationnelle.
Forte de 17 ans d’expérience dans un groupe bancaire international (France, UK, Espagne), Houefa a évolué entre Opérations et Ressources Humaines. Cette trajectoire permet de comprendre comment les décisions se prennent réellement — et pourquoi certaines démarches échouent avant même de commencer.
Nous nous appuyons sur le Strategic Workforce Planning, la prospective, le People Analytics et le coaching (CliftonStrengths®), non comme des fins en soi, mais comme des outils au service d’un changement de regard.
Vous voulez comprendre d’où vient cette approche ?
Plus de 17 ans de terrain, des missions concrètes, des contextes variés. → Voir les Expériences & Références
Nos valeurs
Authenticité
Nous disons ce que nous pensons. Nous faisons ce que nous disons.
Nous ne sommes pas là pour exécuter des consignes ou copier-coller un modèle existant. Si vous cherchez quelqu’un qui valide sans questionner, nous ne sommes pas le bon partenaire.
Bienveillance
Nous posons beaucoup de questions. Pour aller au fond des choses, tester les convictions, sortir des sentiers battus. Nous challengeons — toujours avec bienveillance. Parce que la rigueur et la chaleur ne sont pas incompatibles. Et parce que le plaisir est aussi un levier de transformation.
Créativité
Nous adorons poser cette question : « Et pourquoi pas autrement ? ».
Nous bousculons les standards, nous refusons les réponses toutes faites. Chaque situation mérite une lecture singulière.
Excellence
Nous ne vendons pas du temps, nous créons de la valeur.
Les chiffres nous aident à objectiver, l’humain nous donne le sens. Nous travaillons toujours avec cette double boussole : ce qui est mesurable et ce qui fait vibrer.
Respect
Nous apportons de la structure — toujours avec souplesse, en nous adaptant à votre réalité, votre culture, votre rythme.
Un cadre, pas une cage.
Nos partenaires
Entourés de partenaires engagés, nous proposons des solutions complètes qui allient développement des compétences, intelligence collective et transformation durable des organisations.
Certifications & Accréditations
KACHŌWA, c'est une façon de travailler autant qu'une expertise.
Si cette façon d'être vous parle, la suite logique c'est de se rencontrer.
