Au-delà de mon activité de consultante et coach, j’ai à cœur de contribuer activement à des initiatives qui participent à construire un monde plus équilibré, inclusif et durable.
Que ce soit en soutenant des projets internationaux comme le V20 (Values 20) et le World Values Day, en apportant mon expertise bénévolement au sein du conseil d’administration d’Études & Chantiers IDF, ou en m’impliquant dans les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, chacune de ces actions reflète ma volonté de prendre part à des changements concrets et impactants.
Sur cette page, je partage les initiatives auxquelles je contribue et la manière dont, à mon échelle, je m’engage pour un impact positif. 🌍
The World Values Day
Je fais partie d’une communauté engagée qui se réunit chaque mois pour échanger sur des initiatives concrètes visant à ancrer les valeurs dans notre quotidien. Nous explorons ensemble comment les rendre plus tangibles et impactantes, aussi bien dans nos vies personnelles que professionnelles.
C’est dans cet esprit que je soutiens The World Values Day, une initiative annuelle qui sensibilise à l’importance des valeurs fondamentales et encourage leur mise en pratique à l’échelle mondiale. Elle met en lumière leur rôle essentiel dans l’union des communautés et l’orientation de nos actions.
À travers des événements, des ressources et des réflexions collectives, cette initiative incite chacun – individus comme organisations – à mieux comprendre ses valeurs et à les incarner pleinement.
L'initiative Values20
Le V20 (Values20) est une communauté internationale d’experts et de praticiens des valeurs qui collabore activement avec le G20 pour intégrer les valeurs dans les politiques publiques.
Notre mission : approfondir la compréhension des valeurs dans l’élaboration des politiques afin de fournir aux dirigeants du G20 des solutions fondées sur des données probantes et centrées sur l’humain, contribuant ainsi à relever les défis mondiaux.
Depuis 2023, j’ai eu l’honneur de contribuer à cette dynamique en rédigeant des communiqués de plaidoyer sur le leadership. Une opportunité unique de mettre en avant l’importance d’un leadership ancré dans les valeurs et orienté vers l’action.
Parce qu’un leadership fondé sur les valeurs est essentiel pour bâtir un avenir plus juste et durable.
J’ai hâte de voir comment ces réflexions influenceront les décisions à venir.
Pour lire mon article en anglais, publié en 2024 :
Enhancing diversity and inclusion for a sustainable economy (p56) ↓
Engagement personnel
Je fais partie du Conseil d’Administration de l’association Études & Chantiers Ile de France.
Cette association contribue à l’insertion professionnelle et à la transition écologique et sociale. Elle propose différentes initiatives telles que des projets d’insertion professionnels, la mécanique vélo, l’éducation à l’environnement ou du volontariat.
Les Objectifs de Développement Durable
Aujourd’hui, les entreprises et organisations font face à de grands défis : attirer les talents, engager les collaborateurs, transformer les métiers.
Mais comment concilier performance, sens et impact positif ?
J’accompagne aussi bien des entreprises du secteur privé que des structures de l’économie sociale et solidaire.
Mon approche vise à intégrer les enjeux humains dans une vision durable et responsable.
Je crois que la gestion des ressources et le développement des talents doivent s’inscrire dans une démarche éthique, inclusive et tournée vers l’avenir.
C’est dans cet esprit que mon travail contribue directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies.
🌍 Les ODD auxquels je contribue
ODD 3 – Bonne santé et bien-être
Je place le bien-être au cœur de mes accompagnements. Favoriser des environnements de travail sains, humains et équilibrés est une condition essentielle à la performance durable et à l’engagement collectif.
ODD 4 – Éducation de qualité
À travers mes accompagnements, formations et programmes de coaching, je facilite le développement continu des compétences et la montée en autonomie des individus et des équipes. Apprendre à mieux se connaître, à collaborer et à évoluer devient une ressource clé pour l’avenir.
ODD 5 – Égalité entre les sexes
Je soutiens des pratiques managériales et culturelles qui valorisent la diversité et l’inclusion. Créer des organisations où chacun·e peut contribuer selon ses forces et être reconnu·e pour sa singularité fait partie intégrante de ma mission.
ODD 8 – Travail décent et croissance économique
J’accompagne les entreprises dans la structuration de leurs pratiques RH et organisationnelles pour favoriser des emplois stables, de qualité et porteurs de sens. C’est une clé pour une croissance responsable et durable.
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Je crois à la puissance du collectif. Je collabore avec des acteurs territoriaux, des réseaux RH, des OPCO et des structures de l’ESS pour faire émerger des solutions partagées et renforcer l’impact des projets à long terme.
Vers un modèle d’organisation plus durable et humain
Les entreprises et organisations qui intègrent ces enjeux dans leur stratégie et leur culture se préparent aux défis de demain tout en renforçant leur attractivité et leur impact.
En tant que consultante en transformation et coach, j’accompagne ces évolutions pour qu’elles soient à la fois stratégiques, humaines et durables.
Si vous souhaitez faire évoluer votre organisation, développer vos talents ou inscrire votre démarche dans une logique d’impact positif, je serais ravie d’en parler avec vous.
Ensemble, faisons évoluer les organisations vers plus de sens, d’équilibre et de performance durable.
