Time Left:
00
:
00 :
00 HRS
MIN
SEC
Quel leader se cache en vous ?
Time Spent: %%TIMESPENT%%
Time expired. Sorry, you will not be able to continue with this quiz. Please opt-in to see the result.
SEC
HRS
MIN
SEC
SEC
Total Time
[SQBTimeSpent]
0
HRS
0
MIN
0
SEC
Quel est votre style de leadership ?
Un test de leadership qui permet d’évaluer les préférences et comportements dans diverses situations de leadership
Start Quiz
1%
Comment prenez-vous une décision importante ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
J'écoute les différentes opinions, mais je cherche à influencer la décision finale.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe tiens compte des impacts sur les relations et sur l'équipe avant de décider.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m’assure que la décision est orientée vers un résultat concret et réalisable.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends le temps d'examiner toutes les données et d'anticiper les conséquences à long terme.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Lorsque vous travaillez sur un projet complexe comment vous assurez-vous que tout avance ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
En galvanisant l’équipe avec des discours et des encouragements pour maintenir leur énergie.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn surveillant attentivement l’avancement du projet et en prenant des mesures correctives si nécessaire.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn vérifiant que chacun se sent écouté et apprécié tout au long du projet.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn vous concentrant sur la recherche et la planification de chaque étape à venir.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Que faites-vous face à une opposition importante à l'une de vos idées ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je m'efforce de comprendre les points de vue des opposants et de créer un consensus.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'évalue soigneusement les raisons de l'opposition pour ajuster la stratégie si nécessaire.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe trouve des moyens concrets de prouver que mon idée est réalisable et bénéfique.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe persuade les opposants en mettant en avant les avantages et en ralliant des partisans.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Lorsque vous rencontrez un succès comment réagissez-vous ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je partage le succès avec l’équipe et je les motive pour les défis à venir.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe félicite chaque membre de l’équipe individuellement pour leur contribution.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'analyse les facteurs de succès pour en tirer des leçons pour l'avenir.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe me réjouis d’avoir atteint les résultats concrets et je célèbre en conséquence.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment gérez-vous un conflit au sein de votre équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
J'examine les causes du conflit et je propose une solution qui résout le problème à la source.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'interviens pour persuader chaque partie de se concentrer sur les objectifs communs.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'encourage une discussion ouverte où chacun peut exprimer ses frustrations dans un environnement sûr.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure que les tâches continuent d’être accomplies pendant que le conflit est résolu.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment traitez-vous une crise qui affecte votre équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je motive l'équipe à rester concentrée malgré la crise et à garder une attitude positive.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure que tout le monde se sente soutenu et en sécurité pendant que nous gérons la crise.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'analyse la situation pour trouver une solution rapide qui minimisera les impacts futurs.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends des mesures immédiates pour résoudre la crise et éviter qu'elle ne s'aggrave.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment vous assurez-vous que vos idées soient bien comprises par votre équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
J’organise une mise en œuvre claire et pratique de l’idée pour que tout le monde comprenne comment elle fonctionne.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe vérifie que chacun ait bien compris en les écoutant et en encourageant des échanges ouverts.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ’utilise ma capacité de communication pour convaincre et rallier les autres à mon idée.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends le temps d'expliquer en détail les raisons stratégiques derrière mes idées.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment définissez-vous les priorités dans votre travail ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je me concentre sur les tâches les plus urgentes et celles qui nécessitent une action immédiate.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends en compte ce qui aura le plus d'influence sur l’équipe et l'organisation.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe priorise selon l'impact stratégique des tâches.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe tiens compte des relations et du bien-être de l’équipe dans ma prise de décision.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment traitez-vous les différences de personnalité dans une équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je crée un environnement d’écoute et d’ouverture pour favoriser l’harmonie et la collaboration.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure que tout le monde respecte les processus et se concentre sur les objectifs.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'utilise mes compétences de persuasion pour aligner les personnalités divergentes sur une vision commune.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'examine comment chaque personnalité peut contribuer à la stratégie globale de l'équipe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment réagissez-vous face à un défi inattendu ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je prends des mesures immédiates pour résoudre le problème.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'encourage les autres à garder leur motivation malgré la difficulté.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'analyse rapidement la situation pour identifier des solutions possibles.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe veille à ce que tout le monde se sente soutenu pour traverser ce défi ensemble.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Lorsque vous devez former une nouvelle équipe quelle est votre première action ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Créer un environnement où chacun se sent valorisé et en confiance.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsAttribuer immédiatement les rôles et responsabilités de chacun pour que l’équipe commence à fonctionner.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsClarifier les objectifs à long terme de l'équipe et la stratégie à adopter.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsMobiliser chaque membre pour qu’il soit motivé et enthousiaste à l’idée de rejoindre l’équipe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment faites-vous face à une charge de travail excessive ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je priorise les tâches selon leur impact stratégique à long terme.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure que l'équipe reste unie et que la charge de travail est partagée équitablement.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe me concentre sur l’accomplissement des tâches les plus urgentes et importantes.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe délègue certaines tâches et encourage les autres à prendre des initiatives.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment réagissez-vous lorsqu'un membre de votre équipe manque de motivation ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
J'essaie de comprendre ce qui les bloque et je leur montre comment leur travail contribue à la stratégie globale.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends le temps de discuter avec eux pour comprendre leurs besoins émotionnels et les soutenir.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'utilise mes compétences de persuasion pour les motiver à retrouver leur dynamisme.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe leur donne des tâches spécifiques et des objectifs clairs pour qu'ils se remettent en action.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quand vous êtes confronté·e à un risque élevé dans un projet comment agissez-vous ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je prends du recul pour analyser les risques et élaborer une stratégie pour les minimiser.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'établis un plan d’action pour traiter les risques immédiatement et éviter les problèmes.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'encourage l’équipe à rester optimiste et à voir le risque comme un défi à relever.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m’assure que l’équipe reste soudée et que personne ne se sente isolé dans la gestion du risque.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment introduisez-vous de nouvelles idées ou méthodes dans votre équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je motive les membres de l'équipe en soulignant l'importance et l'impact positif de ces idées.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe mets en place un plan d’action immédiat pour intégrer ces nouvelles idées.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe présente les avantages stratégiques de ces nouvelles idées pour l'organisation à long terme.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'écoute les préoccupations de chacun et j'intègre leurs suggestions pour faciliter l'acceptation.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quelle est votre approche pour lancer une initiative de changement dans votre organisation ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je me concentre sur la mise en œuvre rapide des nouvelles procédures.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe développe une stratégie détaillée et anticipe les impacts à long terme du changement.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure d’obtenir le soutien des principales parties prenantes en les convainquant des avantages.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'accorde une grande importance à l’impact émotionnel du changement sur les équipes et veille à les soutenir.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment vous assurez-vous que votre équipe atteigne des résultats ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
J’élabore des stratégies claires et je m’assure que chaque membre comprenne l’importance de sa contribution.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe veille à ce que l’équipe travaille de manière harmonieuse et solidaire pour atteindre les objectifs.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ’encourage et motive constamment l’équipe pour maintenir un haut niveau d’engagement.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe fixe des objectifs concrets et je m’assure que tout le monde soit sur la bonne voie.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment gérez-vous la pression lorsque les délais sont serrés ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
En priorisant et en élaborant rapidement une stratégie pour respecter les délais.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn veillant à ce que la pression n'affecte pas la dynamique de l’équipe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn vous mettant au travail immédiatement pour respecter les délais.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn encourageant l’équipe à rester concentrée et motivée malgré la pression.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment réagissez-vous lorsque vous recevez des critiques sur votre travail ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je mets immédiatement en œuvre des actions pour corriger les problèmes relevés.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'examine attentivement les critiques pour voir comment elles peuvent m'aider à améliorer ma stratégie.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe prends le temps de comprendre les préoccupations des autres et d’apporter des ajustements si nécessaire.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m’efforce de convaincre que mes décisions sont basées sur une vision réfléchie.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment mesurez-vous le succès d'un projet ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
En évaluant si le projet a contribué à la vision stratégique globale.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsPar le niveau de cohésion et de collaboration créé dans l'équipe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEn voyant combien de personnes ont été influencées ou convaincues par le projet.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsPar les résultats concrets atteints par rapport aux objectifs.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quel aspect de votre travail vous motive le plus ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Avoir la possibilité de réfléchir, analyser et créer des stratégies.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTravailler avec une équipe soudée et créer des liens forts avec les collègues.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsAccomplir des tâches et voir des résultats concrets à la fin.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsAvoir l'opportunité de convaincre et d’inspirer les autres.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quel rôle aimez-vous jouer lors d'une réunion d'équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Le médiateur qui assure la bonne entente entre les participants.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsLe penseur stratégique qui génère des idées et solutions innovantes.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsLa personne qui garde tout le monde concentré sur l'action et les résultats.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsL'orateur qui inspire et influence les autres à prendre position.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quel type de leader êtes-vous lorsque vous devez diriger une équipe dans une nouvelle direction ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Celui qui motive et convainc les membres de l’équipe d’adopter le changement.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui explique clairement les raisons stratégiques du changement.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui assure une exécution rapide et efficace du plan.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui rassure et soutient l’équipe pour traverser le changement ensemble.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment réagissez-vous lorsque vous devez gérer plusieurs projets simultanément ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je développe un plan d’action précis pour assurer la progression de chaque projet.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe fais en sorte que l’équipe reste unie et que la charge de travail soit équitablement répartie.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m'assure que chaque projet soit bien compris et soutenu par les parties prenantes.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe priorise les projets en fonction de leur impact stratégique.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment gérez-vous un désaccord au sein de votre équipe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je persuade chaque partie d'adopter un point de vue commun pour avancer ensemble.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ’interviens pour résoudre rapidement le conflit et garder le projet sur les rails.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'encourage une discussion ouverte pour restaurer l’harmonie au sein du groupe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ’analyse les causes du désaccord et j'essaie de proposer une solution rationnelle.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment motivez-vous une équipe qui semble manquer de direction ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je mets en place un plan d’action précis avec des étapes claires pour progresser.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe les encourage avec des messages inspirants et je les pousse à dépasser leurs limites.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'organise des discussions en groupe pour écouter les besoins et renforcer l'engagement de chacun.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe les aide à comprendre la vision globale et leur montre comment ils contribuent à cette vision.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Quel est votre rôle préféré dans une dynamique de groupe ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Celui qui crée des relations fortes entre les membres du groupe pour assurer la cohésion.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui assure que les objectifs sont atteints efficacement et dans les délais.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui motive et rallie les autres autour d'une idée ou d'un projet commun.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCelui qui apporte une vision claire de l'objectif et anticipe les futures opportunités.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Comment réagissez-vous à l'échec d'un projet que vous avez dirigé ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Je prends des mesures correctives immédiates et propose un plan d’action pour améliorer la situation.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe motive l’équipe à ne pas se décourager et à voir cet échec comme une opportunité de croissance.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJe m’assure que chaque membre de l’équipe se sent soutenu et valorisé malgré l’échec.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsJ'analyse les raisons de l'échec pour comprendre ce qui n’a pas fonctionné.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
Lorsque vous commencez un nouveau projet, quelle est votre première priorité ?
Choisissez la réponse qui décrit le mieux comment vous agissez généralement dans une situation donnée.
Organiser les actions et établir un plan pour que tout avance.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsCréer un environnement collaboratif et renforcer les relations entre les membres de l'équipe.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsComprendre la stratégie à long terme derrière le projet.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsMotiver les autres et les convaincre de s’engager dans le projet.
A text area will be displayed in the frontend when users select this answer.
Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNext
%%QUESTIONANSWERS%%
Skip Opt-in
;?>/smartquizbuilder/includes/images/sqb-registration-img.jpg)
Avant de démarrer ...
Merci de compléter le formulaire ci-après pour accéder au quiz.
Rapport en cours de génération...
Merci de patienter quelques instants... nous calculons vos résultats 
* Ne quittez pas cette page et ne rechargez pas cette page *
Your Result Type is Chef d'orchestre Visionnaire
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Continue
%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Your Result Type is Pilote tout-terrain
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Continue
%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Your Result Type is L'Étoile Inspirante
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Continue
%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Your Result Type is Gardien des Alliances
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s.
Continue
%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Retake
YOUR TOTAL POINTS
0
Congrats! You have earned 0 point(s) by completing this quiz.
