J’accompagne les organisations et les individus à maximiser leurs forces grâce à une culture inclusive et inspirante.
En investissant stratégiquement dans les talents uniques de chaque employé·e et en favorisant des équipes performantes, vous stimulez une croissance durable et un développement continu de vos organisations.
Mais en réalité, ils ne trouvent pas dans votre environnement de travail ce dont ils ont vraiment besoin pour s’épanouir pleinement et révéler tout leur potentiel.
ENGAGEMENT
Seulement 23 % des employés dans le monde sont engagés. Estimation du coût de la faible implication : 8,9 trillions de dollars, soit 9 % du PIB mondial.
CONFIANCE
Seulement 36 % des employés dans le monde font confiance à leurs managers directs. Cela reflète un domaine critique pour améliorer l'efficacité du leadership.
Source: Edelman Trust Barometer
TALENTS
Seulement 1 personne sur 4 a l'opportunité de faire ce qu'elle fait de mieux chaque jour dans son travail (l'écart dans l'utilisation quotidienne des forces).
DÉMISSIONS
31 % des employés ont quitté leur emploi précédent en raison d'un décalage entre leurs valeurs personnelles et la mission de l'entreprise.
Êtes-vous prêt à vous assurer que ces chiffres ne deviennent pas une réalité pour votre entreprise et à inverser la tendance actuelle ?
Incarnez votre culture, révélez vos talents, transformez votre organisation
Je propose des programmes personnalisés conçus pour assurer votre succès et valoriser vos employés, garantissant à la fois l’excellence organisationnelle et l’épanouissement individuel.
Je vous propose mon expérience, mon expertise et ma créativité pour vous accompagner dans vos projets de transformation, afin de garantir le succès de votre organisation et le bien-être de vos employés.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets et la gestion du changement dans divers secteurs tels que la banque d’investissement, le commerce de détail, les opérations et les ressources humaines, et dans plusieurs pays, dont la France, le Royaume-Uni et l’Espagne, j’ai développé une expertise approfondie dans la gestion de projets de transformation avec un accent particulier sur les aspects RH.
En tant que coach professionnel, je m’engage à guider les individus dans l’identification et l’optimisation de leurs talents innés, en alignant leurs objectifs personnels avec leurs aspirations professionnelles.
©Studio Cabrelli
Le plus grand atout d'une entreprise est ses employé·es. Plus vous investissez dans leur croissance et leur bien-être, plus vous verrez leur potentiel se déployer.
©Camille Dillard
Ma mission se concentre sur deux domaines clés :
Transformer les organisations : Je travaille à faire évoluer les structures organisationnelles pour créer des environnements de travail qui reflètent véritablement la culture unique de chaque entreprise. Mon objectif est d’inspirer les organisations à investir dans leur culture et le développement de leurs employés, afin que les talents et les compétences de chacun soient pleinement exploités.
Développer le potentiel des individus : J’aide les employés à trouver un sens à leur travail. En les guidant vers leurs motivations intrinsèques, je vise à renforcer leur confiance en eux et à les aider à atteindre leur plein potentiel.
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