Le "Churn" Européen : Une stabilité apparente
Avec un taux de rotation de 22%, l'Europe est en ligne avec la moyenne mondiale, mais cache des tensions spécifiques.
Priorité N°1 des stratégies RH en Europe
FORMATION
Investir dans la formation et le développement des compétences est la principale réponse des entreprises européennes.
Les moteurs du changement en Europe
La transition écologique est un moteur de création d'emplois encore plus puissant sur le continent.
Les compétences les plus recherchées en Europe
La pensée analytique domine, mais les compétences liées à la durabilité et au numérique sont critiques.
3 Enseignements pour Dirigeants (Europe)
Les impératifs stratégiques pour les entreprises opérant en Europe.
1.
Aligner la stratégie talents sur le "Green Deal" et la transition verte.
2.
Créer des partenariats avec le monde éducatif pour combler le déficit de talents STIM.
3.
