Le poumon de l'économie française
Les TPE-PME ne sont pas une simple catégorie d'entreprises, elles sont le socle de notre tissu économique.
98%
des Entreprises
33%
de l'emploi salarié
Le mur de la formation
Pourquoi l'accès à la formation continue reste un parcours d'obstacles pour les TPE-PME ?
La solitude du dirigeant
Faute de fonction RH dédiée, le dirigeant est sur tous les fronts, ce qui crée des angles morts stratégiques.
Complexité des aides
Un maquis de dispositifs illisibles sans un expert pour s'y retrouver.
Manque d'anticipation
La gestion des compétences (GPEC) est subie, pas pilotée, avec une vision à court terme.
Difficultés à recruter
Plus d'un dirigeant sur deux peine à trouver les bons profils pour assurer sa croissance.
3 Leviers pour Agir
Les pistes de solution pour construire un écosystème enfin favorable aux TPE-PME.
SIMPLIFIER
Créer des "guichets uniques" de proximité pour informer et accompagner les dirigeants dans leurs démarches de formation et de recrutement.
MUTUALISER
Développer les solutions collectives : groupements d'employeurs, RH à temps partagé, actions de formation inter-entreprises pour partager les coûts et les ressources.
ADAPTER
Promouvoir des formats pédagogiques agiles et sur-mesure comme la Formation En Situation de Travail (AFEST) et les modules de "micro-learning".
